局機(jī)關(guān)各司室、各直屬單位：

　　為進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作，局黨組對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的若干意見(jiàn)》（國(guó)食藥監(jiān)黨〔2005〕23號(hào)）進(jìn)行了修訂，現(xiàn)予以印發(fā)，自印發(fā)之日起施行。國(guó)食藥監(jiān)黨〔2005〕23號(hào)文件同時(shí)廢止。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局黨組
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年四月二日

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國(guó)家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和直屬單位干部管理有關(guān)問(wèn)題提出以下意見(jiàn)：

　　一、錄用和調(diào)入
　　（一）局機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員錄用程序。錄用對(duì)象為高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）、社會(huì)在職人員。錄用人員除符合國(guó)家公務(wù)員應(yīng)具備的基本條件外，還須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，英語(yǔ)四級(jí)以上水平（其他外語(yǔ)相當(dāng)水平）。
　　（二）調(diào)入人員，堅(jiān)持工作急需、符合條件、少量調(diào)入的原則。局機(jī)關(guān)選調(diào)人員，應(yīng)優(yōu)先考慮已納入公務(wù)員管理的。局機(jī)關(guān)調(diào)入人選須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中：正司（局）級(jí)人選一般不超過(guò)50歲；副司（局）級(jí)人選一般不超過(guò)45歲；正處級(jí)人選一般不超過(guò)40歲；副處級(jí)以下人選一般不超過(guò)35歲；處級(jí)以下人選一般具有英語(yǔ)四級(jí)以上水平（其他外語(yǔ)相當(dāng)水平），并通過(guò)規(guī)范化面試或結(jié)合崗位職責(zé)要求進(jìn)行的專業(yè)（含外語(yǔ)）能力測(cè)試。
調(diào)入直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子人選的條件參照上述規(guī)定執(zhí)行。
局機(jī)關(guān)調(diào)入干部和直屬單位調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由人事教育司會(huì)同用人部門、單位提出擬調(diào)人選，征求分管局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，經(jīng)主管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)黨組會(huì)研究同意后，方可進(jìn)行考察。
　　擬調(diào)人員在商調(diào)期間提拔的職務(wù)不予承認(rèn)。調(diào)入后工作不滿一年的，一般不晉升職務(wù)。
　　（三）安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部堅(jiān)持國(guó)家計(jì)劃、專業(yè)對(duì)口、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)選用的原則。局機(jī)關(guān)和直屬單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作由人事教育司按干部調(diào)入程序，統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　（四）直屬單位接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和調(diào)入人員，參照上述規(guī)定執(zhí)行；屬于全額撥款事業(yè)單位的，由用人單位在核定編制內(nèi)提出用人計(jì)劃，經(jīng)人事教育司審核同意后執(zhí)行。

　　二、民主推薦
　　（一）選拔任用局機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦結(jié)果一年內(nèi)有效。
　　（二）民主推薦局機(jī)關(guān)司（局）級(jí)干部，在局機(jī)關(guān)正處級(jí)以上人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中進(jìn)行。民主推薦局機(jī)關(guān)處級(jí)干部，在本司（室）全體人員中進(jìn)行。
　　（三）民主推薦直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在本單位全體人員中進(jìn)行。單位人數(shù)超過(guò)100人的，在中層以上干部中進(jìn)行。對(duì)擬跨單位提拔任職的，在人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行民主推薦。
　　（四）民主推薦司（局）級(jí)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部，在局機(jī)關(guān)全體人員和直屬單位中層以上干部中進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》。

　　三、競(jìng)爭(zhēng)上崗
　　局機(jī)關(guān)副司級(jí)、正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職，以競(jìng)爭(zhēng)上崗方式為主選拔。競(jìng)爭(zhēng)上崗程序嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》。

　　四、公開選拔
　　領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，局內(nèi)又無(wú)合適人選時(shí)，面向社會(huì)公開選拔干部。公開選拔程序嚴(yán)格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》。

　　五、考核考察
　　（一）局機(jī)關(guān)公務(wù)員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行年度考核制度。
　　（二）在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以免職。對(duì)免職的干部實(shí)行待崗或采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、下崗學(xué)習(xí)、離職分流等多種辦法予以調(diào)整。對(duì)因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。連續(xù)兩個(gè)年度考核被確定為不稱職的，予以辭退。
　　（三）在干部考察中，必要時(shí)，可了解與被考察人工作相關(guān)部門、單位以及監(jiān)管相對(duì)人的意見(jiàn)。

　　六、交流
　　（一）干部交流的方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任（包括輪崗）和掛職鍛煉三種形式。因工作需要，處級(jí)以上干部可在局機(jī)關(guān)和直屬單位之間及其他有關(guān)單位之間進(jìn)行交流。
　　（二）擔(dān)任局機(jī)關(guān)司（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部一般于退休前兩年，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部一般于退休前三年，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。擔(dān)任局機(jī)關(guān)司（局）、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且在同一職位任職五年以上的；在重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位任同一職務(wù)3年以上的干部，應(yīng)安排輪崗。
　　（三）局機(jī)關(guān)和直屬單位50歲以下的干部應(yīng)積極報(bào)名參加掛職鍛煉。干部在選派時(shí)的表現(xiàn)，將作為提拔任用的重要依據(jù)之一。
　　到西藏執(zhí)行三年以上掛職鍛煉任務(wù)的，在符合晉升條件的人員中選派，經(jīng)考察晉升職務(wù)后派出掛職鍛煉并視為輪崗。到新疆執(zhí)行三年以上掛職鍛煉任務(wù)的，參照此規(guī)定執(zhí)行。
　　提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。主任科員以下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從組織安排積極參加基層鍛煉。
　　（四）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織交流決定的干部，依法規(guī)予以免職或者降職使用。

　　七、其他
　　（一）個(gè)人推薦調(diào)入或者選拔任用干部人選的，應(yīng)向人事教育司寫出推薦材料并署名。經(jīng)人事教育司審核后，按程序進(jìn)行考察或者民主推薦。個(gè)人推薦對(duì)象得不到所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象。
　　（二）干部達(dá)到退休年齡或完全喪失工作能力的，按規(guī)定及時(shí)辦理退休。
　　（三）局各直屬單位應(yīng)參照本意見(jiàn)研究制定加強(qiáng)本單位干部管理的具體措施。